回首同创9年发展历程，2012年同创在深圳创立，2015年试水资产活化领域，首个资产活化运营项目羊城同创汇面世。在传统地产进入“下半场”的趋势下，集团正式确立聚焦城市存量资产活化运营领域的发展战略，创立了“同创汇”品牌。七年时间，经过不断发展和沉淀，截至2021年8月， 同创汇已成功在深圳、广州、上海、香港等地运营管理20个项目，管理面积超70万㎡，跻身成为粤港澳大湾区资产活化领先企业。

一路走来，同创汇以行业领先的增长速率发展壮大，不断的尝试和创新让同创汇的各个专业条线得到了均衡发展，也形成了覆盖资产活化运营全链条业务的能力。夯实能力的最有效方法是复盘，会上，同创汇各专业条线部门通过翔实的数据分析、投入产出、预算执行、项目 “体检”等大量案例复盘的形式对业务进行了深刻剖析，同时也对未来工作提供了一系列工具和解决方案。

战略规划为同创汇发展指明了方向，有清晰的战略才能在瞬息万变的市场环境中永葆竞争活力。战略推进离不开文化和人才，让企业文化、人才优势、激励机制落地生根，在发展中为员工赋能，让人才与公司共同成长，也是本次会议专题之一。

在同创发展的路上，充满了每一位同创伙伴的汗水，也诞生了无数的同创故事。每一个故事背后都是同创文化的小缩影。分享“我与同创的故事”是每年司庆的保留节目，也是同创人精神面貌的体现。同心同行是同创人践行的理念，感恩一路同行，本次大会也对在同创入职五周年、八周年的伙伴进行了表彰奖励，感谢他们在同创奋斗的每一个日日夜夜。

最后，同创集团董事长杜晶做了主题发言，借喻热播剧《大决战》对同创未来发展规划进行了总结，为未来长期的战略目标实现指明方向。杜总表示：“活化”概念正在以国家级文件提出，是城市更新的新趋势，同创汇正处在快速发展的蓝海赛道里。发言指出了同创汇在快速发展过程中遇到的问题，他认为要化解问题需要从经营和管理两方面去做突破；人才发展也要跟上，发挥企业文化引领和团队组织能力，提高决策效率和工作效能，匹配公司快速发展的速度。公司大发展的序幕已经拉开，要发扬“大决战”的精神，向更高的目标出发。

九周年的司庆是同创发展的一个小节点，未来的发展远景还会很长。此次大会的顺利召开，各公司将更清晰明确自身肩负的重任，更坚定公司未来发展的信心。

同创人将保持昂扬奋斗的精神状态，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头，发扬合伙奋斗的创业者精神，全力以赴，奋勇前进！